兰溪“青春之家”吸引人才扎根

  张坤是河南人,今年4月来到兰溪工作,在这几个月里,他感受到了这座城市对于人才的关怀与尊重。8月7日夜,他和兰溪市企事业、机关单位的180多名青年人才相聚一堂,参加兰溪市青年人才联谊活动。

  如何长久地留住人才,让人才真正把心放在兰溪?为了留住人才,兰溪打出“感情牌”,不仅帮助未婚青年“脱单”,还解决高层次人才的配偶就业及子女就学问题。“不仅要靠事业留住人才,也要靠感情拴心留人。”兰溪市委组织部相关负责人说。

  鲁喜庆去年12月通过人才引进来到兰溪,目前在浙江盘毂动力科技有限公司担任总经办主任,但他也因此面临与家人分隔两地的困扰。在今年初开展的“三服务”活动中,兰溪市委组织部负责人了解到这一情况,便牵线搭桥,帮助鲁喜庆解决了配偶在兰就业的问题。“所有后顾之忧政府部门都帮我们解决了,我们就可以在兰溪安心谋发展了。”鲁喜庆说。

  为扎实推进“环境兴人”战略,推动支持广大青年人才在兰创新创业,进一步体现关心关爱,吸引带动更多青年人才在兰扎根落户,今年以来,兰溪市积极打造“青春之家”留才品牌,与“人才无忧”服务、人才“聚兰工程”有效衔接,推动“招来人才”向“吸引人才”“留住人才”转变,真正实现青年人才与兰溪的良性互动和共同成长。

  兰溪市委党校教研室教师杨丽媛老家在河南,2017年硕士毕业后通过人才引进政策考到兰溪。杨丽媛说,自己一毕业便拎包入住了兰溪的人才公寓,这里一系列涵盖饮食、交通、医疗等内容的人才服务政策为自己提供了全方位保障,也让她萌生安家落户的念头。“兰溪的‘10分钟生活圈’,无论是吃饭、购物还是运动、娱乐都非常方便,一系列人才服务带来的尊重感更是让我爱上兰溪。”如今,杨丽媛在兰溪不仅遇见了心爱的另一半,还买了新房,准备扎根兰城。



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